एकाइ ९ पाठ ७ सुरक्षित एवम मर्यादित आप्रवासन

 एकाइ ९ पाठ ७ सुरक्षित एवम मर्यादित आप्रवासन

अति छोटो उत्तर दिनुहोस

1. सुरक्षित एवम मर्यादित अप्रवासन भनेको के हो? 

अप्रवासन प्रक्रियामा आप्रवासीहरूको मानव अधिकारको सम्मान गर्दै, उनीहरूको श्रमको उचित मूल्यांकन र सम्मानजनक व्यवहार सुनिश्चित गर्नु सुरक्षित एवम मर्यादित अप्रवासन हो

२. वैदेशिक रोजगार ऐनको मुख्य उद्देश्य के हो? 

वैदेशिक रोजगारीलाई सुरक्षित, मर्यादित, र व्यवस्थित बनाउनु यसको मुख्य उद्देश्य हो।

३. स्थानीय सरकार सञ्चालन ऐन, २०७४ ले आप्रवासन सम्बन्धी के प्रावधान गरेको छ? 

यस ऐनले स्थानीय तहलाई सुरक्षित श्रम आप्रवासनका लागि सूचना प्रचारप्रसार, तथ्याङ्क सङ्कलन, सिपमूलक तालिम, वित्तीय साक्षरता, र सामाजिक तथा आर्थिक पुनः एकीकरणका कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्नुपर्ने प्रावधान गरेको छ।

४. अप्रवासनका क्रममा आप्रवासीहरूले सामना गर्ने मुख्य चुनौतीहरू के हुन्? 

मानव बेचबिखन, श्रम शोषण, भेदभाव, र कानूनी अधिकारको अभाव मुख्य चुनौतीहरू हुन्।

५. सुरक्षित आप्रवासनका लागि सरकारको भूमिका के हो? 

नीतिगत संरचना तयार पार्नु, कानूनी संरक्षण प्रदान गर्नु, र आप्रवासीहरूको हितमा कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्नु सरकारको भूमिका हो।

६. मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न रोजगारदाताको जिम्मेवारी के हो?

 अप्रवासी कामदारहरूको अधिकारको सम्मान गर्नु, उचित पारिश्रमिक प्रदान गर्नु, र कार्यस्थलमा सुरक्षित वातावरण उपलब्ध गराउनु रोजगारदाताको जिम्मेवारी हो।

७. अप्रवासन प्रक्रियामा पारदर्शिता किन आवश्यक छ? पारदर्शिताले आप्रवासीहरूलाई सही सूचना प्राप्त गर्न मद्दत गर्छ, जसले उनीहरूको शोषण र ठगीको सम्भावना कम गर्छ।

८. अप्रवासीहरूको सामाजिक तथा आर्थिक पुनः एकीकरण भनेको के हो? 

अप्रवासनपछि आप्रवासीहरूलाई समाजमा पुनःस्थापित गर्न र आर्थिक क्रियाकलापमा सहभागी गराउन गरिने प्रयासहरूलाई सामाजिक तथा आर्थिक पुनः एकीकरण भनिन्छ।

९. सुरक्षित आप्रवासनका लागि सिपमूलक तालिमको महत्व के हो?

 सिपमूलक तालिमले आप्रवासीहरूलाई रोजगारका अवसरहरूमा प्रतिस्पर्धी बनाउँछ र उनीहरूको शोषणको सम्भावना कम गर्छ।

१०. वैदेशिक रोजगारीबाट आर्जित सिपको उपयोग कसरी गर्न सकिन्छ? 

आर्जित सिपलाई स्वदेशमा उद्योग, व्यवसाय, र सेवामूलक क्षेत्रमा प्रयोग गरी आन्तरिक रोजगारी प्रवर्धन गर्न सकिन्छ।

११. अप्रवासन सम्बन्धी अन्तर्राष्ट्रिय श्रम मापदण्ड के हुन्? अप्रवासीहरूको अधिकार, सुरक्षा, र मर्यादाको संरक्षण गर्ने नियम र निर्देशिकाहरू अन्तर्राष्ट्रिय श्रम मापदण्ड हुन्।

छोटो उत्तर दिनुहोस

मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न रोजगारदाताको जिम्मेवारीलाई पाँच बुँदामा उल्लेख गर्नुहोस

मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न रोजगारदाताको जिम्मेवारीलाई पाँच बुँदामा यस प्रकार व्याख्या गर्न सकिन्छ:

1. कामदारको अधिकारको संरक्षण

रोजगारदाताले आप्रवासी कामदारहरूको कानूनी अधिकारको पूर्ण सम्मान गर्नुपर्छ। उनीहरूको श्रम सम्झौताअनुसार पारिश्रमिक, सुविधा, बिदा, र अन्य अधिकारहरू सुनिश्चित गर्नुपर्छ।

2. सुरक्षित र स्वस्थकर कार्य वातावरण प्रदान गर्नु

कार्यस्थलमा कामदारहरूको सुरक्षाका लागि आवश्यक मापदण्डहरू लागू गर्नुपर्छ। औद्योगिक सुरक्षाका उपायहरू अवलम्बन गरी दुर्घटनाबाट जोगाउने र कामदारको स्वास्थ्य सुनिश्चित गर्नुपर्छ।

3. शोषण र भेदभावमुक्त वातावरण सिर्जना गर्नु

कामदारहरूमाथि कुनै पनि किसिमको भेदभाव वा दमन हुनुहुँदैन। जात, लिंग, धर्म, वा राष्ट्रियताका आधारमा विभेद नगरी सबैलाई समान अवसर प्रदान गर्नुपर्छ।

4. आर्थिक सुरक्षाको प्रत्याभूति गर्नु

कामदारहरूले समयमा तलब/पारिश्रमिक प्राप्त गर्ने सुनिश्चितता हुनुपर्छ। तलब कटौती, जबरजस्ती ओभरटाइम, वा अनौपचारिक श्रमसम्बन्धी समस्याहरू समाधान गरी आर्थिक स्थिरता दिनुपर्छ।

5. कामदारको पेशागत विकासको अवसर प्रदान गर्नु

आप्रवासी कामदारहरूको सीप विकासका लागि तालिम, कार्यशाला, र अन्य अवसरहरू प्रदान गर्नुपर्छ। यसले उनीहरूको भविष्यमा रोजगारीका सम्भावनाहरू बढाउँछ र दीर्घकालीन रूपमा मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्छ।

यी पाँच बुँदाहरू कार्यान्वयन गरेमा आप्रवासी कामदारहरूको मानव अधिकारको सम्मान हुने र मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न सकिनेछ।

सुरक्षित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न सरकारको भूमिकालाइ ५ बुद्धामा उल्लेख गर्नुहोस

सुरक्षित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न सरकारको भूमिका महत्त्वपूर्ण छ। सरकारका जिम्मेवारीहरूलाई पाँच बुँदामा यसरी व्याख्या गर्न सकिन्छ:

1. नीतिगत संरचना तयार पार्नु

सरकारले सुरक्षित आप्रवासनका लागि स्पष्ट कानूनी तथा नीतिगत व्यवस्था गर्नुपर्छ। वैदेशिक रोजगार ऐन, श्रम ऐन, र आप्रवासी संरक्षणसम्बन्धी नीतिहरू लागू गर्नुपर्छ।

2. श्रम सम्झौताहरू गर्न र कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्नु

सरकारले श्रमिक आप्रवाह हुने मुलुकहरूसँग द्विपक्षीय श्रम सम्झौता गर्नुपर्छ। यी सम्झौताहरू प्रभावकारी कार्यान्वयन भएमा नेपाली श्रमिकहरूको हकहित सुरक्षित गर्न सकिन्छ।

3. सूचना, तालिम, र जनचेतना कार्यक्रम सञ्चालन गर्नु

सरकारको दायित्व हो कि आप्रवासन गर्न चाहने व्यक्तिहरूलाई आवश्यक जानकारी, तालिम, र परामर्श प्रदान गरोस्। सिपमूलक तालिम, वित्तीय साक्षरता, र कानूनी प्रक्रिया बुझाउने कार्यक्रमहरूले आप्रवासीहरूको शोषण रोक्न मद्दत गर्छ।

4. अप्रवासी श्रमिकहरूको कल्याण र सुरक्षा सुनिश्चित गर्नु

सरकारले वैदेशिक रोजगार कल्याणकारी कोष स्थापना गरी आप्रवासीहरूलाई आर्थिक तथा कानूनी सहायता उपलब्ध गराउनुपर्छ। श्रमिकहरूलाई आकस्मिक परिस्थितिमा उद्धार, कानूनी सहायता, र पुन:स्थापनाका लागि कार्यक्रम सञ्चालन गर्नुपर्छ।

5. मानव बेचबिखन र शोषण रोक्न प्रभावकारी कदम चाल्नु

गैरकानुनी आप्रवासन, दलालहरूको ठगी, र श्रमिक शोषण नियन्त्रण गर्न सरकारले कडा कानूनी कारबाही गर्नुपर्छ। श्रम आप्रवासनसम्बन्धी अनुगमन तथा नियमन प्रणालीलाई प्रभावकारी बनाउनुपर्छ।

यी पाँच बुँदाहरू लागू गरेमा सरकारले सुरक्षित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न सक्दछ।

आप्रवासिका समस्या समाधानका उपायहरु उल्लेख गर्नुहोस

आप्रवासी कामदारहरूले भोग्ने समस्याहरू समाधान गर्न निम्न उपायहरू प्रभावकारी हुन सक्छन्:

1. कानूनी सुरक्षा र प्रवर्धन – सरकारले आप्रवासी कामदारहरूको हकहित सुरक्षित गर्न प्रभावकारी श्रम ऐन तथा नीति कार्यान्वयन गर्नुपर्छ। वैदेशिक रोजगार ऐनलाई कडाइका साथ लागू गरी श्रमिकहरूको सुरक्षालाई प्राथमिकता दिनुपर्छ।

2. श्रम सम्झौताहरू सुदृढ पार्नु – नेपालले श्रमिक आप्रवाह हुने मुलुकहरूसँग स्पष्ट श्रम सम्झौता गरी आप्रवासीहरूका न्यूनतम अधिकार सुनिश्चित गर्नुपर्छ। पारिश्रमिक, कार्यसम्बन्धी सुविधा, बिमा, र कानूनी सहायतासम्बन्धी सम्झौताहरू लागू गरिनुपर्छ।

3. जनचेतना तथा तालिम कार्यक्रम – आप्रवासन गर्न चाहने श्रमिकहरूलाई विदेश जानुअघि अनिवार्य रूपमा तालिम, भाषा, कानूनी जानकारी, तथा वित्तीय साक्षरता प्रदान गर्नुपर्छ।

4. ठगी तथा मानव बेचबिखन नियन्त्रण – गैरकानुनी एजेन्ट तथा दलालहरूलाई कारबाही गर्दै सुरक्षित आप्रवासन प्रणाली लागू गर्नुपर्छ। दर्ता भएका म्यानपावर कम्पनीहरूलाई मात्र श्रमिक पठाउने अनुमति दिनुपर्छ।

5. आप्रवासी कल्याणकारी कोषको प्रभावकारी प्रयोग – वैदेशिक रोजगार कल्याणकारी कोषलाई प्रभावकारी रूपमा परिचालन गरी आप्रवासीहरूलाई आपतकालीन सहयोग, बिमा, तथा उद्धार सेवा प्रदान गर्नुपर्छ।

6. सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित – श्रमिकहरूका लागि न्यूनतम ज्याला, उचित कार्यसमय, तथा स्वास्थ्य सुरक्षासम्बन्धी मापदण्ड अनिवार्य गर्नुपर्छ।

7. सहज पुन:स्थापन प्रक्रिया – विदेशबाट फर्केका आप्रवासीहरूलाई पुन:स्थापनाका लागि रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्नुपर्छ। उनीहरूका सीपलाई स्वदेशमै उपयोग गर्न विशेष कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्नुपर्छ।

8. कूटनीतिक पहल र सहयोग – सरकारले विदेशमा रहेका नेपाली कामदारहरूको समस्या समाधान गर्न दूतावासहरू मार्फत कूटनीतिक पहल गर्नुपर्छ। कानूनी सहायता, उद्धार, र अधिकार संरक्षणका लागि सम्बन्धित मुलुकसँग सहकार्य गर्नुपर्छ।

यी उपायहरू लागू गर्न सकेमा आप्रवासी कामदारहरूले सुरक्षित र मर्यादित रूपमा वैदेशिक रोजगारी गर्न सक्छन्।

सुरक्षित एवम मर्यादित आप्रवासनका लागि व्याक्तिले के के सुरक्षात्मक उपायहरु अवलम्वन गर्नु पर्छ उल्लेख गर्नुहोस

सुरक्षित एवम् मर्यादित आप्रवासनका लागि व्यक्तिले निम्न सुरक्षात्मक अवलम्बन गर्नु पर्छ:

1. कानूनी प्रक्रियाहरूको पालन गर्नु

व्यक्ति वैदेशिक रोजगारीका लागि कानूनी प्रक्रियाहरूको पूर्ण रूपमा पालन गर्नुपर्छ। यो भनेको वैध भिसा, कार्य परमिट, र श्रम सम्झौतामा सही विवरण राख्नु हो।

2. विश्वसनीय म्यानपावर कम्पनी र दलालको चयन गर्नु

वैध र प्रमाणित म्यानपावर कम्पनीहरूको चयन गर्नुपर्छ र कुनै पनि अवैध दलाल वा एजेन्टको सेवामा जानु हुँदैन।

3. श्रम सम्झौतामा विस्तृत जानकारी बुझ्नु

श्रमिक सम्झौतामा उल्लेख भएका सबै शर्तहरूलाई ध्यानपूर्वक पढेर बुझ्नुपर्छ। पारिश्रमिक, कार्य समय, सुविधा, बिमा, र छुट्टीका बारेमा सबै जानकारी प्राप्त गर्नुपर्छ।

4. आवश्यक तालिम र जानकारी प्राप्त गर्नु

आप्रवासन अघि कानूनी अधिकार, विदेशको संस्कृति, भाषा, र कामका मापदण्डबारे आवश्यक तालिम र जानकारी लिनु पर्छ। यसले समायोजनमा मद्दत पुर्‍याउँछ र शोषणबाट बचाउँछ।

5. दूतावाससँग सम्पर्कमा रहनु

विदेश जानुअघि आफ्नो देशको दूतावासको सम्पर्क नम्बर राख्नु र कुनै समस्यामा परे दूतावाससँग तुरुन्त सम्पर्क गर्नु। यसले कानूनी र आपतकालीन स्थितिमा मद्दत पुर्‍याउँछ।

6. स्वास्थ्य बीमा र सुरक्षा जाँच गर्नु

कामको प्रकृति अनुसार स्वास्थ्य बीमा र सुरक्षासम्बन्धी अन्य मापदण्ड सुनिश्चित गर्नु पर्छ। कार्यस्थलमा स्वास्थ्य र सुरक्षा मापदण्डहरूको पालना भएको सुनिश्चित गर्नु आवश्यक छ।

7. वित्तीय व्यवस्थापन र ऋण नलिनु

आप्रवासनको लागि वित्तीय व्यवस्थापनमा ध्यान दिनु पर्छ। अनावश्यक ऋण लिनु र बचतको अभावमा विदेश जानु हानिकारक हुन सक्छ।

8. मानसिक तयारी र परिवारसँगको तालमेल राख्नु

विदेश जानुअघि मानसिक रूपमा तयारी गर्नुपर्छ। परिवारसँग उचित सम्झौतासम्म पुगेर मात्र जानु उपयुक्त हुन्छ।

यी सुरक्षात्मक अवलम्बनहरू व्यक्तिलाई सुरक्षित र मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न मद्दत पुर्‍याउँछन्।

सुरक्षित एवम मर्यादित आप्रवासनका लागि विभिन्न अन्तरास्ट्रिय संघ संस्थाको भुमिका उल्लेख गर्नुहोस

सुरक्षित एवम् मर्यादित आप्रवासनका लागि विभिन्न अन्तर्राष्ट्रिय संघसंस्थाहरूले महत्वपूर्ण भूमिका खेलिरहेका छन्। ती संस्थाहरूका भूमिकाहरू निम्नानुसार छन्:

1. अन्तर्राष्ट्रिय श्रम सङ्गठन (ILO)

आप्रवासी कामदारहरूको हकहित संरक्षण गर्न श्रम सम्बन्धी अन्तर्राष्ट्रिय कानुन तथा मापदण्डहरू निर्धारण गर्छ।

सुरक्षित आप्रवासन प्रवर्द्धन गर्न विभिन्न देशहरूसँग सहकार्य गर्दै नीतिगत सल्लाह तथा प्राविधिक सहयोग प्रदान गर्छ।

जबरजस्ती श्रम, मानव बेचबिखन, र श्रमिक शोषण न्यूनीकरण गर्न प्रभावकारी कार्यक्रम सञ्चालन गर्छ।

2. अन्तर्राष्ट्रिय आप्रवासन सङ्गठन (IOM)

सुरक्षित, व्यवस्थित, र मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न नीति निर्माणमा सहयोग पुर्‍याउँछ।

आप्रवासी श्रमिकहरूको अधिकार संरक्षणका लागि विभिन्न मुलुकहरूसँग सहकार्य गरी कानूनी सहायता तथा परामर्श प्रदान गर्छ।

गैरकानुनी आप्रवासन रोक्न जनचेतना कार्यक्रम सञ्चालन गर्छ।

3. संयुक्त राष्ट्रसंघ (UN) र यसको सम्बन्धित निकायहरू

संयुक्त राष्ट्रसंघीय शरणार्थी सम्बन्धी उच्चायोग (UNHCR) ले शरणार्थी तथा आप्रवासीहरूको सुरक्षा र पुन:स्थापनाका लागि काम गर्छ।

संयुक्त राष्ट्रसंघीय विकास कार्यक्रम (UNDP) ले आप्रवासनसँग सम्बन्धित नीति निर्माण, रोजगारी प्रवर्द्धन, र आप्रवासीहरूको सामाजिक सुरक्षाका लागि कार्यक्रम सञ्चालन गर्छ।

4. विश्व बैंक (World Bank)

आप्रवासी श्रमिकहरूले पठाउने रेमिट्यान्सको प्रभावकारी उपयोग तथा आर्थिक स्थायित्वका लागि नीति निर्माणमा सहयोग गर्छ।

आप्रवासनसँग सम्बन्धित आर्थिक प्रभावहरूको अनुसन्धान गरी नीति निर्माताहरूलाई आवश्यक सल्लाह प्रदान गर्छ।

5. युरोपियन युनियन (EU) र अन्य क्षेत्रीय संस्थाहरू

श्रमिक आप्रवाह व्यवस्थापन, श्रम अधिकार संरक्षण, तथा अवैध आप्रवासन न्यूनीकरण गर्न विभिन्न देशहरूसँग सहकार्य गर्छ।

आप्रवासी श्रमिकहरूको अधिकार सुनिश्चित गर्न सम्बन्धित मुलुकहरूलाई सहयोग तथा अनुदान प्रदान गर्छ।

यी अन्तर्राष्ट्रिय संघसंस्थाहरूको भूमिकाले सुरक्षित, व्यवस्थित, र मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण योगदान पुर्‍याएको छ।

लामो उत्तर दिनुहोस

आप्रवासनका क्रममा आप्रवासीहरूले भोग्नु परेका समस्या र चुनौतीहरूलाइ उल्लेख गर्नुहोस

अप्रवासनका क्रममा आप्रवासीहरूले विभिन्न चुनौतीहरूको सामना गर्नुपर्छ। जसलाइ निम्नानुसार उल्लेख गरिन्छ।

1. मानव बेचबिखन र ठगी

धेरै आप्रवासीहरू ठग कम्पनीहरू वा दलालहरूको सिकार बन्ने गर्छन्। झुटा आश्वासन दिई ठगी गर्ने दलालहरूले उनीहरूलाई अवैध तरिकाले विदेश पठाउँछन्।

2. कानूनी समस्याहरू

धेरै आप्रवासीहरू श्रम कानुनबारे सचेत हुँदैनन्, जसका कारण उनीहरू कानूनी समस्यामा फस्न सक्छन्। गैरकानुनी प्रवेश, श्रम स्वीकृतिको अभाव, वा सम्झौताविपरीत कार्य गर्न बाध्य हुने समस्या देखा पर्छ।

3. श्रम शोषण

न्यून तलब, लामो कार्यघण्टा, वा उचित सुविधा नपाउने समस्या देखिन्छ। कतिपय अवस्थामा श्रम सम्झौता उल्लङ्घन गरी न्यून पारिश्रमिक वा झनै कुनै तलब नै नदिइ शोषण गरिन्छ।

4. भाषा र संस्कृतिको अवरोध

आप्रवासीहरू नयाँ देशको भाषा र संस्कृतिबाट अपरिचित हुन्छन्, जसले कार्यस्थलमा समायोजन गर्न कठिन बनाउँछ।

5. स्वास्थ्य तथा सुरक्षाको अभाव

धेरै आप्रवासी कामदारहरू असुरक्षित वातावरणमा काम गर्न बाध्य हुन्छन्। उचित स्वास्थ्य सुरक्षाको अभावका कारण उनीहरू दुर्घटना वा गम्भीर रोगको शिकार हुन सक्छन्।

6. समाजबाट अलग हुनु (सामाजिक अलगाव)

विदेशी भूमिमा भाषा, रहन-सहन, र सामाजिक सम्बन्धहरू फरक हुने भएकाले आप्रवासीहरू एक्लोपन महसुस गर्छन्। परिवारबाट टाढा हुनुपर्ने बाध्यता मानसिक तनावको कारण बन्न सक्छ।

7. आर्थिक समस्या 

धेरै आप्रवासीहरूले ठुलो ऋण लिएर विदेश जाने भएकाले आर्थिक तनाव झेल्नुपर्छ। काम नपाएमा वा कम तलब पाएमा ऋण तिर्न कठिन हुन्छ।

8. घरपरिवारसँगको सम्बन्धमा असर

लामो समयसम्म टाढा रहनुका कारण परिवारका सदस्यहरूबीच दूरी बढ्छ। परिवारजनलाई उचित स्नेह र समय दिन नसक्दा सम्बन्धहरू कमजोर हुन सक्छन्।

यी सबै चुनौतीहरूले आप्रवासीहरूको जीवन कठिन बनाउन सक्छ, त्यसैले सुरक्षित र मर्यादित आप्रवासन आवश्यक हुन्छ।

सुरक्षित एवम मर्यादित आप्रवासनका लागि नेपालमा गरिएका विभिन्न प्रयासहरूको विवरण बुद्दागतरुपमा तयार पार्नुहोस्।

नेपालमा सुरक्षित एवम् मर्यादित आप्रवासन सुनिश्चित गर्न विभिन्न प्रयासहरू भएका छन्। ती प्रयासहरूलाई पाँच बुँदामा यसरी वर्णन गर्न सकिन्छ:

1. वैदेशिक रोजगार ऐन, २०६४ को कार्यान्वयन

नेपाल सरकारले वैदेशिक रोजगारीमा जाने श्रमिकहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न वैदेशिक रोजगार ऐन, २०६४ लागू गरेको छ। यस ऐनले श्रम स्वीकृति प्रणाली, श्रमिकहरूको अधिकार संरक्षण, दलाली प्रथाको नियन्त्रण, र आप्रवासन प्रक्रियालाई व्यवस्थित गर्ने कानूनी आधार प्रदान गरेको छ।

2. वैदेशिक रोजगार कल्याणकारी कोषको स्थापना

आप्रवासी कामदारहरूको आपत्कालीन सहायता तथा कल्याणका लागि वैदेशिक रोजगार कल्याणकारी कोष स्थापना गरिएको छ। यस कोषबाट श्रमिकहरूलाई बीमा, स्वास्थ्य उपचार, मृत्युपर्यन्त क्षतिपूर्ति, र अन्य आर्थिक सहायता प्रदान गरिन्छ।

3. सुरक्षित आप्रवासन प्रवर्द्धनका लागि जनचेतना कार्यक्रम

नेपाल सरकारले आप्रवासी श्रमिकहरूलाई सही जानकारी दिन जनचेतना कार्यक्रमहरू सञ्चालन गरेको छ। यसमा सिपमूलक तालिम, वित्तीय साक्षरता, कानूनी परामर्श, र वैदेशिक रोजगारीसम्बन्धी सचेतना अभियानहरू समावेश छन्।

4. द्विपक्षीय श्रम सम्झौताहरू

नेपाली कामदारहरूको अधिकार संरक्षण गर्न नेपालले श्रमिक आप्रवाह हुने विभिन्न मुलुकहरूसँग श्रम सम्झौताहरू गरेको छ। यी सम्झौताहरूले श्रमिकहरूको न्यूनतम पारिश्रमिक, कामको अवस्था, बिमा, र कानूनी सुरक्षाको ग्यारेन्टी गर्छन्।

5. मानव बेचबिखन तथा अवैध आप्रवासन नियन्त्रणका लागि कडा कानूनी व्यवस्था

सरकारले अवैध आप्रवासन, जबरजस्ती श्रम, र मानव बेचबिखन नियन्त्रण गर्न कडा कानूनी व्यवस्था तथा अनुगमन प्रणाली लागू गरेको छ। अध्यागमन विभाग र श्रम विभागले आप्रवासनसम्बन्धी अनुगमन गरी गैरकानुनी गतिविधि नियन्त्रण गर्ने प्रयास गरिरहेका छन्।

यी प्रयासहरूले सुरक्षित र मर्यादित आप्रवासन प्रवर्द्धन गर्न महत्त्वपूर्ण योगदान पुर्‍याएका छन्।